Recuperar el compromiso.
Me gusta mucho la palabra compromiso. Siempre lo pido, tanto a mis colaboradores como a mis alumnos, por descontado yo les ofrezco lo mismo. Para definirlo me gusta utilizar una cita de Ken Blanchard, escritor y conferenciante, es para mí tal vez la persona más influyente en la gestión cotidiana de personas y empresas. Ha trabajado en conceptos como el compromiso con una misión y unos valores compartidos en el ámbito de la empresa o en el ámbito personal.
La cita es.
“Hay una diferencia entre interés y compromiso. Cuando tienes interés por hacer algo, lo haces únicamente si te resulta conveniente. Cuando te comprometes a hacer algo, no aceptas excusas; solo resultados”
Dejemos de hacer las cosas por interés, recuperemos el compromiso en lo personal, profesional y social. El compromiso es aquel valor que nos dota de voluntad y capacidad para comenzar proyector a largo plazo en cualquier ámbito de nuestra vida.
En el plano personal no es lo mismo tener interés en dejar de fumar o en adelgazarnos, que comprometernos a ello. En el plano empresarial trabajar por interés nos lleva a tener unas relaciones laborales más oportunistas, en donde las partes están más preocupadas para no ser cautivas de la relación que de establecer una relación solida y duradera a largo plazo. La actitud cooperadora debe ser la bandera del siglo XXI ya que aportará valor a todas las partes.
Es cierto que en un mundo global debemos ser competitivos y flexibles, pero no creo que oportunistas ya que es un mal mayor en toda organización. El compromiso de todo el mundo es un valor indispensable.
Me gusta mucho la palabra compromiso. Siempre lo pido, tanto a mis colaboradores como a mis alumnos, por descontado yo les ofrezco lo mismo. Para definirlo me gusta utilizar una cita de Ken Blanchard, escritor y conferenciante, es para mí tal vez la persona más influyente en la gestión cotidiana de personas y empresas. Ha trabajado en conceptos como el compromiso con una misión y unos valores compartidos en el ámbito de la empresa o en el ámbito personal.
La cita es.
“Hay una diferencia entre interés y compromiso. Cuando tienes interés por hacer algo, lo haces únicamente si te resulta conveniente. Cuando te comprometes a hacer algo, no aceptas excusas; solo resultados”
Dejemos de hacer las cosas por interés, recuperemos el compromiso en lo personal, profesional y social. El compromiso es aquel valor que nos dota de voluntad y capacidad para comenzar proyector a largo plazo en cualquier ámbito de nuestra vida.
En el plano personal no es lo mismo tener interés en dejar de fumar o en adelgazarnos, que comprometernos a ello. En el plano empresarial trabajar por interés nos lleva a tener unas relaciones laborales más oportunistas, en donde las partes están más preocupadas para no ser cautivas de la relación que de establecer una relación solida y duradera a largo plazo. La actitud cooperadora debe ser la bandera del siglo XXI ya que aportará valor a todas las partes.
Es cierto que en un mundo global debemos ser competitivos y flexibles, pero no creo que oportunistas ya que es un mal mayor en toda organización. El compromiso de todo el mundo es un valor indispensable.
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